HR marketing

+420 601 126 669 call

obchod@mytimi.cz

Chci nezávaznou nabídku

+420 601 126 669 mail

obchod@mytimi.cz

Úvod | Marketing | HR marketing

75 % zájemců o práci vyhledává informace o firmě ještě před tím, než se do výběrového řízení přihlásí.

Pomocí HR marketingu pro vás získáme desítky uchazečů za krátký čas a pomůžeme vám je i udržet.

Chci nezávaznou nabídku

Nechte svůj byznys vyrůst díky outsourcingu

Rychlý nábor
Obstaráme pro vás až stovky CV během prvního měsíce.

Nízká cena v porovnání s inzercí
Při investici 10 000 Kč do reklam můžete získat až 300 CV.

Budete vidět
Dlouhodobé budování employer brand awareness.

Sázka na jistotu
Zajistili jsme již tisíce CV.

Recenze 67 zákazníků

4,7

Naše služby

Efektivní metody pro nábor a udržení zaměstnanců z generace Z

Generace Z neboli internetová generace je nyní ve věku, kdy dostudovala a hledá práci. Má ale odlišné hodnoty a preference, takže její zástupce do své firmy nenalákáte tak snadno. Co na ně tedy zabírá?

Jak oslovit uchazeče prostřednictvím sociálních sítí?

Podnikáte a snažíte se oslovit nové potenciální zaměstnance? Jenže inzerování na klasických pracovních portálech vás stojí peníze a nepřináší žádné výsledky? Zkusili jste využít facebook, instagram nebo jinou sociální síť? Ne? Pak je na čase to změnit.

Jak vést pracovní pohovor, abyste uchazeče skutečně nadchli?

Probrali jste se štosy životopisů a konečně vás čeká první setkání s uchazeči o práci ve vaší firmě. Máte strach, abyste jim jejich nadšení hned nezkazili a nebyli nakonec sami odmítnuti? Pojďte se s námi podívat, jak správně vést pracovní pohovor. Na co nezapomenout a čemu se naopak rozhodně vyhnout, aby bylo setkání pro obě strany maximálně příjemné?

12 tipů, jak napsat pracovní inzerát, který přitáhne ty správné uchazeče

Inzerát, na který odpoví samí kvalitní uchazeči s požadovanými schopnostmi a skutečným zájmem o pozici? To nemusí být sen, ale realita. Máme pro vás 12 rad, jak napsat pracovní inzerát, který přitáhne ty správné uchazeče o zaměstnání.

Pomůžeme vám s náborem zaměstnanců prostřednictvím HR marketingu

Nedaří se vám oslovit uchazeče přes inzertní portály? Potřebuje nabrat velké množství lidí za krátkou dobu nebo chcete vybudovat značku zaměstnavatele (employer brand) a přilákat tak kvalitní zaměstnance? Vytvoříme pro vás náborovou kampaň, která vám zajistí přísun kandidátů již od 30 Kč za jeden životopis.

HR marketing jako součást HR strategie

Zanalyzujeme vaši současnou situaci a navrhneme vhodnou marketingovou strategii, kterou i zrealizujeme. Od vytvoření kariérní stránky přes tvorbu inzerátů až po PPC náborové kampaně. Pomůžeme vám nastavit a optimalizovat náborové procesy a vybudovat značku zaměstnavatele.

Chci nezávaznou nabídku

S námi je vše jednoduché

Zadáte nezávaznou poptávku a domluvíme se na spolupráci.

Vytvoříme HR strategii, kariérní stránku i samotnou náborovou kampaň.

Získáme pro vás nové relevantní uchazeče o zaměstnání.

Chci nezávaznou nabídku

Recenze 67 zákazníků

4,7

Employer branding je
maraton, ale vyplatí se

Zvyšte svou konkurenceschopnost na trhu vybudováním značky zaměstnavatele. Oslovíte tak více kandidátů a udržíte si ty kvalitní. Kromě vytvoření profilu na kariérních a hodnotících stránkách vaši firmu zviditelníme na správných místech pomocí PR. Postaráme se vám o sociální sítě i hodnotný obsah na váš blog.

Proč HR marketing
s myTimi?

Uchazeči se o vás chtějí něco dozvědět ještě před tím, než vás kontaktují. Základem úspěchu jsou proto dostupné informace, ať už na kariérních stránkách, vašem webu nebo sociálních sítích. Veškeré aktivity vám přizpůsobíme na míru, tak se nám ozvěte pro nezávaznou konzultaci.

Chci nezávaznou nabídku

Už nám věří více než 327 zákazníků

B2C segment

B2B segment

Co děláme a kolik to stojí?

Náborová kampaň pro EHOSTESKU přinesla 300 kandidátů za měsíc, a to za cenu 28 Kč za CV

Pro EHOSTESKU, renomovanou společnost poskytující hostesky a promotéry pro různorodé akce, jsme zrealizovali úspěšnou náborovou kampaň. Cílem bylo rychle a efektivně získat kvalitní kandidáty pro doplnění týmu po období pandemie. V prvním měsíci kampaně jsme přilákali 300 kandidátů za pouhých 28 Kč za CV, což výrazně překonalo naše očekávání.

Přečíst si případovou studii

Společnost BO! reality a finance získala 183 relevantních zájemců o zaměstnání díky kariérnímu webu a reklamní kampani

Realitní kancelář BO! reality a finance založili dlouholetí odborníci v oboru, kteří přináší moderní postupy do světa realit. Svým klientům nabízí pomoc s koupí, prodejem, rekonstrukcí nebo pronájmem nemovitostí. Společnost klientům nepomáhá jen čistě v oblasti nemovitostí, ale bere v potaz i finance, které se s nemovitostmi pojí.

Přečíst si případovou studii

Snížení nákladů o 68 %: Jak jsme transformovali náborovou kampaň Job Solution

Job Solution je personální agentura specializující se na obsazování pozic v předních českých zdravotnických společnostech. S desetiletou historií ve zdravotnictví má firma jedinečnou síť kontaktů a know-how. Jejich cílem je budovat dlouhodobá partnerství se svými klienty a pozorně naslouchat jejich potřebám.

Přečíst si případovou studii

Všechny případové studie

Často kladené otázky

Jak funguje HR marketing v myTimi?

Při tvorbě personální strategie vycházíme z analýzy firemní kultury a očekávání cílové skupiny uchazečů. Výsledkem je autentická komunikační linka – od obsahu na sociální sítě přes kampaně až po interní komunikaci. Díky komplexnímu přístupu k HR marketingu budujeme vaši značku zaměstnavatele tak, aby byla atraktivní navenek i uvnitř firmy.

Co je to HR marketing?

HR marketing, tedy personální marketing, využívá marketingové principy k přilákání a udržení zaměstnanců. Pomáhá budovat silnou značku zaměstnavatele, podporuje nábor nových lidí a zároveň posiluje vztahy se stávajícími zaměstnanci. Klíčovou roli hraje komunikace – jak směrem dovnitř firmy, tak navenek.

Jaké kanály se v HR marketingu nejčastěji využívají?

Mezi nejčastěji využívané kanály patří sociální sítě, kariérní stránky, cílené kampaně, zaměstnanecké recenze nebo interní newslettery. Nejdůležitější ale zůstává konzistence a autenticita sdělení – úspěšný HR marketing stojí na opravdových příbězích a otevřené komunikaci, která buduje důvěru.